취업정보 | Employment

11월25일자 조선일보 기사 내용입니다.

2015-11-26T00:32:33+09:00

내년부터 우리 학과에 적용되는 신규 커리큘럼 관련하여, 그 필요성을 아래 조선일보 기사에서 일부 확인하시기 바랍니다.

"우리 學科는 손 못대"… 전공·일자리 미스매치 눈감는 교수들, 조선일보, 2015년11월26일

25일 오후 서울대 관악캠퍼스 소프트웨어 실습실에서 진행된 '프로그래밍 연습' 수업 시간. "지난주에 덧셈·뺄셈 했으니까 오늘은 곱셈 프로그램을 만들어 보자"는 조교의 말에 "맙소사, 곱셈이래"란 말과 함께 웃음이 터졌다. 그러나 이 컴퓨터공학부 기초 전공 수업에선 웃지 못하고 식은땀 흘리는 학생이 적지 않았다. 비(非)공대생이 수강생 59명 중 18명이나 섞여 있었기 때문이다. "제일 기초적인 수업이라는데 쉽지 않네요." 한 경제학부 학생은 고개를 절레절레 저었다. 청년 실업난이 심각해지면서 대학가에는 문과 학생들의 '공대 수업 듣기' 바람이 불고 있다. 고용노동부에 따르면, 2023년까지 공학 전공자는 27만7000명 부족하고, 인문·사회 전공자는 6만1000명 넘칠 것으로 예상된다.

◇교수 반발 탓 늦어지는 대학 개혁

"'독일 대학보다 한국 대학에 독어독문학과가 더 많은 것 같다'는 말까지 나오는데, 이런 상황은 개선해야 하지 않겠습니까." 황우여 교육부 장관은 올해 초 본지 인터뷰에서 '공급자 위주'의 현행 대학 교육은 바뀔 필요가 있다며 이렇게 말했다. 사회 수요에 맞도록 학과 조정 등을 포함한 대학 교육의 변화를 이끌어내겠다는 의미였다. 전공·일자리 미스매치의 심각성은 대학들이 인식하고 있다. 건국대는 기존 15개 단과대, 73개 전공(학과)을 63개 학과로 통합하기로 했고, 한양대는 "자연·공학 인재의 금융계 진출은 시대적 흐름"이라며 2017학년도부터 경영학과 신입생의 10% 이상을 이과 출신으로 뽑기로 했다. 하지만 아직 많은 대학은 교수 사회의 저항에 직면하고 있다. 서울의 한 사립대 보직 교수는 "솔직히 외국 유학 다녀와 학생들 '일자리 전쟁' 실정은 모르고, 자기 '밥그릇' 지키기에만 관심이 쏠린 교수들도 적잖다"고 말했다. 중앙대는 올해 초 학과제 폐지를 골자로 하는 학제 개편안을 발표했지만 학내 반발에 부딪혀 주춤하고 있다. 2016학년도 신입생부터 학과가 아닌 단과대별로 학생을 모집한 후 학생들이 2학년 2학기 때 과를 선택하게 하고, 학생들의 선택을 받지 못한 학과는 정원을 점차 줄이려는 계획이었다. 기존에 인문·사회·예체능 중심으로 운영되던 숙명여대는 내년에 첫 공대 신입생이 입학한다. 숙대 측은 "사회는 계속 변하는데 현재의 대학 학과 구조는 수십 년째 바뀌지 않았다"면서 "대학 진학률이 세계 최고 수준인 한국에선 대학이 학생들의 취업에 대한 답을 내놓아야 한다고 판단했다"고 밝혔다. 하지만 숙대에 공대생이 생기기까지 진통은 적잖았고, 음대·미대 및 무용과·체육교육학과를 예술대학으로 묶는 등 당초 학제 개편안 일부는 교수 등의 항의가 거세 결국 무산됐다. 영남대 역시 최근 진로·취업 중심으로 학과를 개편하고 정원을 조정하느라 안간힘이지만, 정원이 줄어들 것을 우려하는 교수들의 반발이 적지 않은 상황이다.

◇기업들 "뽑을 인재가 없다"

대학 입학 전부터 적성이 아닌 '수능 점수 맞춘' 대학·학과 진학도 문제다. 20년간 대입 상담을 한 입시 전문가는 "우리나라 수험생 중 약 20%는 소신껏 학교나 학과를 정하지만, 나머지 80% 정도는 입시 점수에 맞춰 학교·학과를 들어간다고 봐도 무방하다"고 했다. 한국교육개발원에 따르면, 계열별 취업률(2013년 기준)은 의약 계열(81.4%)에서 가장 높고, 공학(75.0%)·자연(61.7%)·사회(61.5%)·예체능(61.4%)·인문(58.0%) 등 순으로 집계됐다. '인구론(인문계 학생 중 90%가 논다)'이란 자조적인 말까지 나왔다. 입학과 동시에 취업되는 학과로 부전공·이중 전공하는 건 '필수'가 됐고, 남들 따라 '토익 점수' '해외 연수' 등 천편일률 스펙 쌓기에 매달리는 세태도 이어진다. 이렇게 대학 생활을 한 졸업생들에 대한 기업의 만족도는 낮다. A 기업 인사과장은 "뽑고 싶은 인재와 뽑힌 인재 사이의 간극이 워낙 커서 재교육하는 데 많은 비용을 들여야 한다"고 했다. OECD는 "(전공과 일자리의 불일치 때문에) 결국 생산성이 떨어지고, 필요 없는 공부를 위해 쓴 비용이 GDP의 1%(약 15조원)를 넘었다"고 분석했다. 김희삼 한국개발연구원(KDI) 인적자원정책연구부장은 "산업 수요에 맞지 않는 인재 양성과 같은 문제를 바꾸기 위해선 교육 시스템을 전면 재점검해야 한다"고 말했다.

"CJ그룹 글로벌 멘토링 LIVE"

2015-09-08T05:23:40+09:00

"CJ그룹 글로벌 멘토링 LIVE"

는 실시간 온라인을 통한 국내기업 최초의 양방향 채용설명회입니다.

‘구글 행아웃’을 이용하여 CJ그룹 인사담당자와 사전 선발된 지원자들간

직무 및 채용에 대한 멘토링을 진행하며 동시에 유튜브 / 채용홈페이지 등으로 실시간 중계될 예정입니다.

2015년도 하반기 CJ그룹 신입사원 모집에 많은 관심 바라며,

홍보와 관련하여 아래와 같이 협조를 부탁 드리고자 합니다.

■ 모집개요 : 온라인 패널이 되어 CJ인사담당자와 질문을 주고 받는 기회

* 행아웃 실시간 생중계와 댓글참여를 통해 누구나 참여 가능

■ 패널신청 : 2015.9.7(월) ~ 2015.9.13(일)

* 패널 선정이 되지 않아도 온라인 방송시청과 댓글 참여 가능

* Google+ 행아웃 온에어 : 2015.9.22(화) 오전 10시 / 오후2시

■ 참여대상 : 2015년 하반기 CJ그룹 채용관련 멘토링을 희망하는 국내/해외 대학생 및 기졸업자

■ 참여방법 : 멘토링 패널 신청

- CJ채용 페이스북 facebook.com/cjrecruiting 접수

- 방송시청하기 : 행사 당일 recruit.cj.net 접속

■ 문 의 처 : CJ인재개발위원회 applycj@cj.net

글로벌경영학과 행정조교 구인(상시채용)

2015-08-17T05:52:52+09:00

□ 임용일자 : 2016. 3. 1(~계약기간은 1년)

□ 제출서류 : 이력서 1부.(소정 양식)

□ 행정사항

1. 서류 및 면접 전형에 따라 최종 합격자 선정.

2. 담당업무 : 교육(실험&실습) 보조 및 행정사무 보조.

3. 근무기간은 1년으로 함.

4. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(주 5일).

5. 4대 보험 가입.

6. 기타 본교 복무규정에 준함.

□ 추천대상자격

1. 졸업생(재학생/휴학생 불가능)

(단, 8학기 재학생으로 16년 2월에 졸업예정인 학생은 근로장학생을 한 후 2016년 3월에 행정조교로 추천 가능:변동 가능성 있음)

2. 성품이 온순하고 타의 모범이 되는 자.

3. 대학원 재학생은 제외함.

관심있으신 학과 내 기 졸업생들은 첨부된 이력서를 작성하여 글로벌경영학과장님(johncho@alumni.cmu.edu)에게 이메일로 송부해 주시기 바랍니다.

유니트 아이앤씨라는 의류벤더 (해외영업) 인턴모집 안내

2015-07-23T07:00:50+09:00

*관심있는 졸업예정자 및 졸업생들은 lina.inhwa.lee@skuniv.ac.kr로 국문이력서 및 자기소개서를 학번, 이름을 기재하여 이메일로 보내주시기 바랍니다.

*영문 이력서 및 자기소개서가 있으시다면 같이 보내주세요.(필수사항 아님)

*기한은 7월 27일 오후 5시까지 입니다.

공장을 사용하여 Garment 를 OEM 형태로 미주, EU 국가 Buyer 브랜드에 생산 후 납품하는 전반적인 생산 관련 핸들링을 하는 업종이라 간단히 말씀 드릴 수 있습니다.

의류 브랜드들의 글로벌한 생산 및 개발이 점점 더 중요해지고 그 수요도가 증가하면서 의류 벤더의 중요성과 가치도 나날이 상승하고 있습니다.

기초부터 차근 차근 배워나가는 겸손의 자세와 진취적인 마인드, 글로벌한 사고방식과 Communication 능력을 갖춘 참신한 인재를 찾고 있습니다.

회사 관련 자료 참조하시고 졸업예정자 분들의 많은 지원 바랍니다.

리딩투자증권 하계인턴 모집

2015-07-14T06:31:31+09:00

해외투자 리테일 및 홀세일 영업 전문 리딩투자증권에서 금주중으로 하계인턴을 모집 계획을 자사의 홈페이지 (http://www.leading.co.kr/)를 통해 공지할 예정입니다.

금융회사 취업에 관심있는 GBA 졸업생 및 4학년 학생들은 지원을 권유합니다.

특히 GBA 학과장의 지인께서 임원면접에 참여하시므로, 투자론, 투자분석 수업시간에 훈련받은 대로, 실질적인 인터뷰 준비에 집중 하시기 바랍니다.

학과장 조정근

창업희망자 안내

2015-05-16T04:06:51+09:00

학생 및 졸업생 신분으로 즉각적인 창업은 힘든 일입니다.

하지만 취업보다는 창업을 희망하는 우리 GBA 재학/졸업생들을 위해 창업자와 정부의 창업지원기금 및 기초적인 창업지원을 하는 기관들과 협업을 하는 경우 사업의 성공 가능성이 높아질 수 있습니다.

학과사무실로 문의하시기 바랍니다.

2015년 5월 16일 GBA 학과장 조정근

해외근무자 모집

2015-05-16T04:03:44+09:00

졸업생 (예정생)중 해외 (파푸아뉴기니)에서 근무자를 모집합니다.

- 회사 : 한국계 기업으로 파푸아뉴기니 현지 법인 근무자

- 모집인원: 2명

- 근무직종: 물류관리

- 근무조건: 급여, 해외근무수당, 연간 한국으로의 휴가비, 항공료, 현재체재비 등

- 모집기간: 2015년 5월 20일까지

- 제출서류: 이력서, 자소서를 학과 사무실로 제출하고 회사면접 및 근무조건 협의

- 자세한 사항은 학과 사무실로 문의바랍니다

2015년 5월16일, GBA 학과장 조정근

(주) 휴온스 취업

2015-05-07T22:35:51+09:00

5월8일 접수 마감인 (주)휴온스 제약영업직 공채는 기존 병의원등의 매출처 관리가 주요 목적이고 성과급 등을 포함해 업계 상위의 급여수준입니다. 졸업(예정)생, 4학년들의 적극 참여 바랍니다. 조교선생님께 이력서를 먼저 보내주시면 우리 학과에서 우선 접수를 시키고, 필요서류는 추가 제출하는 일정으로 조율하겠습니다. (lina.inhwa.lee@skuniv.ac.kr)

판교 테크노밸리에 본사를 둔 휴온스는 1987년 설립, 2006년에 코스닥에 상장하여, 2014년 매출기준 동국제약, 안국약품에 이어 제약업계 3위인 1,565억, 영업이익 210억, 당기순이익 174억원, 부채비율 35%의 안정적인 기업입니다. 매출은 주사제 (리도카인, 메리트씨) 33%, 정제 (살사라진, 휴터민) 29%, 하이히알플러스 15% 등에서 발생하고, 작년말 현재 정규직 507명, 비정규직 15명의 고용구조를 가지고 있습니다.

첨부된 회사의 2014년 사업보고서를 주말동안 열심히 읽어 보시기 바랍니다

졸업생, 졸업예정생 (4학년 포함) 들의 많은 참여 바랍니다.

학과장 조정근

서경대학교 행정조교 및 교육조교 공고

2015-04-24T01:03:13+09:00

□ 임용일자 : 2015. 5. 1(1년)

□ 제출서류 : 이력서 1부.(소정 양식)

□ 행정사항

1. 서류 및 면접 전형에 따라 최종 합격자 선정.

2. 담당업무 : 교육(실험&실습) 보조 및 행정사무 보조.

3. 근무기간은 1년으로 함.

4. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(주 5일).

5. 4대 보험 가입.

6. 기타 본교 복무규정에 준함.

□ 추천대상자격

1. 졸업생(재학생/휴학생 불가능)

2. 성품이 온순하고 타의 모범이 되는 자.

3. 대학원 재학생은 제외함.

관심있으신 학과 내 기 졸업생들은 첨부된 이력서를 작성하여 글로벌경영학과장님(johncho@alumni.cmu.edu)에게 이메일로 송부해 주시기 바랍니다.

[청년취업아카데미] Oracle Big Data 실무역량강화 과정 모집안내

2015-04-23T07:34:58+09:00

청년취업아카데미] Oracle Big Data 실무역량강화 과정 모집안내

우리대학교 졸업예정자들의 취업활성화를 위하여 고용노동부와 한국산업인력관리공단이

주관하고 한국생산성본부가 운영하는 청년취업아카데미를 다음과 같이 개설합니다, 본 과정에 관심이 있는 학생들의 많은 지원 바랍니다.

1. 과정명 [청년취업아카데미] Oracle Big Data 실무역량강화

2. 대 상 및 모집인원 : 인문대학, 사회과학대학 재학생중 2015년 8월 졸업예정자 및 2016년 2월 졸업예정자, 기졸업자를 대상으로 모집하여 서류전형/면접전형을 통해 30명 선발

3. 주요사항

1) 본 과정에대한 교육비는 없으며 프로그램 진행 후 생산성본부 주관으로 취업지원

2) 주요 업체와 사전 MOU체결을 통한 취업지원

3) Oracle국제 인증교육 및 국제자격증 취득으로 취업경쟁력 강화

4) 입사지원서작성, 이미지메이킹, 면접 등 실질적인 취업전략/준비지원

4. 진행일정

1)과정설명회 : 2015년 4월29일 오후2시 / 유담관 로비층 학술정보세미나실

2)지원서접수기간 : 2015년4월30.(목) ~ 5월29(금) 오후 1시까지 /

지원방법은 첨부된 자료참조/ 링크된 주소 확인요함

http://likenet.net/youthacademy/OracleBigData_seokyeong/150410_oracle_seokyeong.html

3)교육생 선발면접 : 2015년6월3일(수) ~ 6월5일(금)

4)선발결과 공지 : 2015년6월15일(월)

4. 문의 : 종합인력개발센터(940-7613)로 연락주시기 바랍니다

2015. 4. 22.

종합인력개발센터장

[청년취업아카데미] 빅데이터 소셜마케팅 전문인력 양성과정 모집안내

2015-04-23T07:33:45+09:00

[청년취업아카데미] 빅데이터 소셜마케팅 전문인력 양성과정 모집안내

우리대학교 졸업예정자들의 취업활성화를 위하여 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하고

한국경제신문이 운영하는 청년취업아카데미를 개설합니다. 다음 과정에 관심이 있는 학생들

의 많은 지원바랍니다.

== 다 음 ==

1. 과정명 및 설명회 일정

◯ 과정명 : [청년취업아카데미] 빅데이터 소셜마케팅 전문인력 양성과정

◯ 설명회 : 2015년 4월 30일(목) 11:00 – 12:00 / 유담관 L층 학술정보세미나실

2. 모집대상 및 교육시간

◯ 모집대상 : 2015년 8월졸업예정자, 2016년 2월 졸업예정자 또는 기 졸업자 중

만34세 미만 / 전공불문

◯ 모집인원 : 30명

◯ 교육시간 : 하계방학 중 2개월 집중교육

3. 지원서 접수기간 및 추후일정 (지원방법 및 각종 안내사항, 커리큐럼은 첨부된 문서 확인요함)

◯ 접수기간 : 2015.4.30.(목) - 5.26(금) 16:00까지

◯ 면접전형 : 2015.5.27(화) ~ 5.29(금) /일정은 개별통보

◯ 합격 발표 : 2015년 6월2일(화) - 개별통보

◯ 선발자 OT : 추후공지 예정

4. 기타사항 : 위 내용에 대한 문의가 있을시는 종합인력개발센터(940-7613)로 연락 바랍니다.

2015.4.23

종 합 인 력 개 발 센 터 장

대외활동)대입상담센터 전공상담 기부단을 모집

2015-04-14T01:21:11+09:00

첨부된 파일을 참조해 주시기 바랍니다.

관심있는 학생들은 내일(15일)까지 학과 조교에게 이메일로 알려주시기 바랍니다.

Please find attached files.

You can find the contents of this activity in detail through the file of 2015년 전공상담기부단 기본계획(안)_대학발송용.hwp

관련 공문 내용을 요약해드리면..

1. 학과 전공 재학생으로 학과 홍보를 담당할 수 있는 3인 이내 학생을 추천

2. 역할 : 오프라인 박람회 참석 및 온라인, 전공소개 책자 등에 원고 작성

3. 보상 : 오프라인 박람회 참석 시 일부 실비 제공

관심있으신 학생들은 이름, 학번, 휴대전화번호,이메일 주소를 적어서 학과 조교에게 이메일로 알려주시기 바랍니다. 학생들에게도 좋은 기회가 될 것으로 예상됩니다.

학과조교 : lina.inhwa.lee@skuniv.ac.kr

UCC 공모전 _ 연세대학교 의료원주최

2015-03-25T05:38:49+09:00

한화그룹이 계열사별로 2015년 상반기 공채를 시작합니다

2015-03-17T03:55:22+09:00

“신용과 의리”의 한화그룹이 18일 한화첨단소재를 시작으로 2015년 상반기(1∼6월) 신입사원 및 인턴 채용을 시작합니다. 3월 12일 한화그룹에 따르면 한화첨단소재 (3월 18∼27일), 한화호텔앤드리조트 (3월23일∼4월3일), 한화생명 (4월1∼15일) 등 각 계열사별로 원서 접수를 시작합니다. 그룹 전체 채용 규모는 총 500명으로 지난해와 비슷한 수준.

아직 시기가 정해지지 않았지만 ㈜한화, 한화건설, 한화S&C 등 다른 계열사들도 올 상반기에 채용할 예정인데, 한화는 2014년부터 모든 계열사가 같은 날짜에 원서 접수를 하는 그룹 단위 공채를 없애고 계열사별로 채용을 진행하고 있습니다. 채용 전형은 2013년 인·적성 검사를 폐지함에 따라 서류와 면접으로만 진행됩니다.

한화는 이날 기존 채용 사이트를 새롭게 개편한 ‘한화in’ 사이트(www.hanwhain.com)를 오픈했는데, 수시로 지원자가 본인의 기본정보, 관심 계열사 및 직무를 입력할 수 있도록 ‘인재DB’ 등록 시스템을 갖춘 게 특징입니다. 각 계열사 인사담당자는 여기에 등록된 이력서를 우선 검토합니다. 간단한 설문을 통해 그룹 내 24개 계열사와 50가지 직무 중 지원자의 적성에 어울리는 계열사 3곳과 직무 3가지를 추천해주는 ‘드림 튠스(Dream Tunes)’ 서비스도 새로 시작되었으니, 우리 학과 4학년들의 많은 지원을 응원합니다

SKU-GBA 학과장 조정근

한국AVL(주) 기업소개_회계감사보고서 참조

2015-03-12T06:18:32+09:00

비상장 회사이므로 분기보고서를 제출할 의무가 없고 2014년 감사보고서는 아직 작성중이므로 현재까지는 2013년 자료만이 가장 최근 자료입니다.

재무/회계 전공한 졸업생들이라 잘 이해하겠지만 간단히 평을 하자면

- 2013년 당기순이익은 외환평가손으로 인해 약 2억원 가량 감소한 상태이고

- 전년도에 비해 매입채무가 35억 가량 늘어나 현금흐름에 도움을 준 정도지만 이미 시간이 많이 지난 정보들입니다

독일 모기업의 출자로 1991년 설립되어 현재도 독일 모기업이 100% 대주주입니다. 그러므로 재무제표에 기재된 내용의 신빙성이 높을 가능성이 높습니다.

외환평가손은 독일 본사에 가지고 있는 유로화 매출채권 (자산)의 원화환산시 나타난 손실로 실제 확정된 손실은 아니고 2014년에는 원화의 하락반전으로 회사의 환산손실은 환산이익으로 변화되었을 가능성이 높습니다.

여러분이 스스로 평가해보시고, 3월12일 정오까지 자소서와 이력서를 학과에 보내주시면, 학과장 추천서를 덧붙여 회사로 전달로록 하겠습니다

GBA 학과장 조정근